Cuti Sakit diberi oleh Ketua Jabatan atau Kuasa Tertentu apabila disahkan sakit oleh Pegawai Perubatan berdaftar, Lembaga Perubatan atau Panel Doktor kerana tidak sihat untuk menjalankan tugas jawatannya.
1. Disokong dengan Sijil Sakit.
2. Kelulusan Cuti Sakit bukan hak doktor tetapi hak ketua jabatan atau perkhidmatan.
3. Tempoh pegawai perlukan cuti kerana sakit:-
- 90 hari setahun termasuk 15 hari cuti sakit swasta dengan kelulusan Ketua Jabatan;
- Jika 90 hari pertama masih tidak sihat, 90 hari berikut boleh diluluskan oleh Ketua Tertentu;
- Jika masih tidak sihat selepas 180 hari cuti sakit, gunakan Cuti Rehat yang ada;
- Jika masih tidak sihat, pegawai dirujuk kepada Lembaga Perubatan untuk Cuti Sakit Lanjutan.
- Sementara menunggu keputusan Lembaga Perubatan, diberi Cuti Separuh Gaji sehingga 90 hari yang diperakui oleh Lembaga Perubatan atau Cuti Tanpa Gaji jika tidak kemukakan Sijil Sakit.
- Elaun bantuan bersamaan separuh gaji dengan kebenaran Kuasa Tertentu boleh diberi kepada pegawai Cuti Tanpa Gaji tidak melebihi 90 hari.
- Jika masih tidak sihat, Lembaga Perubatan boleh syorkan sambungan masa berehat atau perakuan pegawai disarakan.
- Pegawai mengambil Cuti Sakit 45 hari atau lebih bagi tiga tahun berturut-turut boleh dirujuk kepada Lembaga Perubatan.
- Dalam negara – akan ditolak tempoh Cuti Rehat untuk diganti selepas ia sihat atau dikembalikan sebagai baki Cuti Rehat.
- Luar negara – tidak layak mendapat Cuti Sakit kecuali bagi tempoh sakit berlanjutan hingga ia patut balik ke Malaysia.
- Pegawai yang mendapat Sijil Sakit semasa Cuti Separuh Gaji (CSG) atau Cuti Tanpa Gaji (CTG):–
- Dalam negara – tidak layak Cuti Sakit.
- Luar negara – layak Cuti Sakit selepas tamat tempoh CSG atau CTG jika berlanjutan hingga ia patut balik.
Kerajaan telah meminda peraturan penerimaan Sijil Cuti Sakit hospital/klinik swasta iaitu :-
- Pesakit luar tidak lebih 15 hari.
- Pesakit dalam tidak melebihi 180 hari.
- Walaubagaimana pun cuti sakit swasta + kerajaan tidak lebih 180 hari (90 hari pertama ketua jabatan & 90 hari berikutnya kuasa tertentu)
- Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan 2/2006 – Pindaan Peraturan Penerimaan Sijil Sakit Swasta Untuk Tujuan Kemudahan Cuti Sakit. Pekeliling Perkhidmatan 2/2006 – Pindaan PeraturanPenerimaan Sijil Sakit Swasta Untuk Tujuan Kemudahan Cuti Sakit.
- Lembaga perubatan boleh mencadangkan Cuti Sakit Lanjutan kepada pegawai yang telah menghabis Cuti Sakit bergaji penuh 180 hari.
- Tidak lebih 180 hari.
- Terlebih dahulu menggunakan baki Cuti Rehat yang ada.
- Dibayar separuh gaji bagi tempoh 90 hari dengan kelulusan Kuasa Tertentu atau Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji jika tiada Sijil Sakit
- Pegawai dirujuk sekali lagi diakhir tempoh Cuti Sakit Lanjutan untuk syor dibersarakan atau sambungan masa berehat.
- Boleh diulangi tahun berikutnya dan dibersarakan jika masih tidak sihat.
Credit to:cikgushare.com
TERIMA KASIH, SILA SHARE.
ConversionConversion EmoticonEmoticon